大象之于人才，則似梧桐之于鳳凰。

在“人才為企業第一資源”的今天，用人的合適與否，已經成為企業發展好壞與否的關鍵因素。作為有著25年深厚底蘊的企業，如何更好地聚集和運用人才，大象深諳其道。

大象始終以“道德、務實、合作、專業、創新”為選才標準，以熱情和真誠為待才之道。

以德為先

才者，德之資也；德者，才之帥也。

良好的職業道德，是一個人被稱之為“人才”基本因素。有德無才之人，尚能在企業有一席之地；但若有才無德，企業定當敬而遠之；若是德才兼備，企業則回以棟梁之位。以德為先，是企業選人用才的第一標準，大象磨具也不外如是。

務實為本

任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才“深諳此道”，他們往往樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，腳踏實地地朝著理想和目標奮斗，這樣的人才方能成為企業發展的基石，發展成為團隊的棟梁。

合作為要

  “我能”只是英雄的口號，“我們能”才是團隊的旗幟。優秀的人才都明白同樣一個道理：成功離不開團隊成員共同努力。一個時刻只注重“個人英雄主義”的職業者，在現代企業的發展歷程中很難找到適合其長期成長的土壤。與團隊格格不入，很難融入團隊的人才，即使有“一技之長”，也很難有機會施展，最終無法為團隊創造績效。

專業為基

扎實的專業知識是能否進行有效培養繼而使其成為“能人”的前提條件。如果一個人的專業知識非常薄弱，一則表明其學習性和成長性尚有欠缺，同時會大大增加企業人才的培養難度和風險。

創新為魂

 保持源源不斷的創新能力，是企業可持續發展，在激烈的市場競爭中始終立于強者之林的根本保障，我們需要這樣的人才和企業一起共同發展、共同成長。

加入大象，不只是經營一份職業，而且是經營一份事業。